Программы для выпускников и молодых специалистов в СИБУРе

21 Ноября 2016

СИБУР — крупнейшая в России интегрированная газоперерабатывающая и нефтехимическая компания. СИБУР строит сильный и устойчивый бизнес с уникальными преимуществами и возможностями для прибыльного роста, способный выдерживать конкуренцию на мировом уровне.

СИБУР в цифрах и фактах:

  • 26 производственных площадок, расположенных в различных регионах России,
  • более 27000 сотрудников,
  • продажи в 75 странах мира,
  • 1400 клиентов.

Ведется строительство нового нефтехимического комплекса «ЗапСибНефтехим» в Тобольске. Новое предприятие заработает в полную мощность в 2020 году, станет крупнейшим в России нефтехимическим производством и создаст 1700 рабочих мест.

Программа развития для молодых специалистов на производство

Для молодых сотрудников в компании разработана программа адаптации и развития, рассчитанная на два года. Программа помогает молодым специалистам легко включиться в рабочий процесс, понять корпоративную культуру, а главное — освоить новую для себя профессиональную среду и ускорить свой карьерный рост.

Вы можете принять участие в программе, если:

·        Вам до 30 лет.

·        Вы окончили очное отделение высшего или среднего специального учебного заведения или обучаетесь на последнем курсе, начали работать по полученной специальности не позже, чем через 3 года после окончания учебы.

·         Вы впервые поступаете на работу по специальности или имеете трудовой стаж по специальности не более 1 года.

Компания также дает возможность пройти производственную/преддипломную практику на производственных площадках. Для прохождения практики необходимо связаться с HR-отделом интересующего предприятия

Молодые специалисты СИБУРа — о карьере в компании

Андрей Плещев: «Я считаю, что мне повезло с первым местом работы, потому что увидел, как действительно должна работать команда. Здесь я узнал что такое «чувство локтя».